「今日のヒント」を紹介！

改善の経緯

お客様からのフィードバックと市場調査に基づき、管理職のビジネス上の問題に焦点を当て、Attunedの使用体験をよりカスタマイズされたものにし、管理職の日々の思考と行動の質の向上を支援する機会を設けました。

  • Attunedダッシュボード上の「今日のヒント」の導入は、マネージャーがより効果的にチームとコミュニケーションを取り、より良い情報に基づいた行動を取ることを支援するために設計されています。

  • この機能は、ユーザーが11の内発的動機づけを理解し、ビジネス成果を向上させるために活用するのに役立ちます。

  • マネージャーは、解決したいビジネス上の問題や課題を選択し、カスタマイズされた「今日のヒント」を使って継続的に改善に取り組むことができます。

  • これは、マネージャーのスキルに対する自信を高めるだけでなく、内発的動機づけのデータや洞察を意味のある行動に変換する方法についての理解を深めるのにも役立ちます。

詳細:

ユーザーは、自分のプロフィールとチームのプロフィールに合わせたヒントを毎日受け取ることができ、また、同じチームの中でヒントに最も関連性のある人を特定することもできます。

  • マネージャーは、目指したい目標を選択します（「より強い人間関係」や「ポジティブな文化の構築」など）。

  • マネージャーはダッシュボードの上部に毎日のヒントを受け取ります。

  • マネージャーは、ヒントの内容が最も関連性の高いメンバーのリストを見ることができます。

  • マネージャーは、そのヒントに最も関連性の高いメンバーのモチベーション・ギャップ・チャートを開くことができます。

 
 

オーナー、管理者、マネージャーは「今日のヒント」にアクセスできます。

  • サポートされているユーザー: 回答者として追加されているマネージャー、管理者、およびオーナー。

  • 回答者でないマネージャー、管理者、およびオーナーは、モチベーションギャップチャートを開くことはできません。

  • 複数のアカウントを持つマネージャー、管理者、またはオーナーには、1 つのヒントが表示されます。異なるチームダッシュボードに移動すると、ヒントに最も関連する回答者のリストのみが変更されます。

  • 候補者はヒントに関連する回答者リストに表示されず、候補者のトップモチベーターはヒントのロジックに影響しないことに注意してください。

  • 毎日のヒントを生成するロジック:

    • ランダムにモチベーションを選択し、11のモチベーションを循環させ、ランダムに選択されたモチベーションに関連するヒントを表示します。

この機能のメリット

  • マネージャーが取り組まなければならないビジネス上の問題に焦点を当てることで、マネージャーの自信を高め、チームやタスクをより効果的に管理できるようになり、チーム全体のパフォーマンスの向上につながります。

  • 「今日のヒント」はマネージャーとそのチームが直面している既存の課題に基づいているため、これらの洞察と行動は以下のことに貢献できます：

    • マネージャーのスキルアップ

    • チーム内のより強固な関係の構築

    • より良い信頼文化の醸成

    • チーム全体のパフォーマンスと成果物に貢献する。