1on1ミーティングは人間関係の構築、部下と達成すべき目標の議論やフィードバックなどに価値がありますが、時にその目的を達成できないことがあります。1on1ミーティングを効果的にするために失敗する5つの理由を挙げ、その修正方法を解説します！

1on1ミーティング, 1on1Anju KajiharaApril 12, 2023Comment

性別で仕事へのモチベーションに差はあるのか？

男性と女性のモチベーションは違うのでしょうか？数万人が受けたAttuneのモチベーションアセスメントのグローバルデータから職場における男女それぞれのモチベーションの共通点と相違点を比較します。

内発的動機Paul KayMarch 30, 2023Comment

不確実性や困難に直面する従業員を導くために影響の輪を活用する方法

7つの習慣にて話題になった影響の輪は、不確実性を乗り越えるために大切なコーチングツールです。いつ、どのように使うかなどこの影響の輪を活用するために必要なすべてを紹介します！

リーダーシップKristine AyuzawaMarch 24, 2023Comment

リデザインワーク要約まとめ〜心理的安全性を確保した組織設計のために〜

ここではリデザインワーク（Redesigning Work）を進めていくための4段階のプロセスを紹介し、心理的安全性を確保した組織設計のために必要なアプローチをご紹介します。

心理的安全性Riku TakahashiMarch 14, 2023Comment

感謝のリーダーシップ〜リーダーシップとは、他者に投資することである〜

「感謝の気持ちを伝える」ことは、しばしば誤解され、過小評価されがちです。本記事では、この強力で多面的な動機づけの手段を活用する方法について、いくつかの重要な考察を紹介します。

リーダーシップ, 心理的安全性Matt StoneMarch 13, 2023Comment

心理的安全性を高め、イノベーションを生み出す組織づくり風土づくりのポイント

私は、「利他性」や「創造性」をモチベーションとする管理職や上司がいれば、チームの「心理的安全性」を高めることができるという仮説を立てました。

ここでは利他性と創造性のモチベーターが必須のマネージャーがチームに好影響を及ぼす理由を考察していきます。

心理的安全性Casey WahlFebruary 24, 2023Comment

職場でのより良いコミュニケーションの秘訣〜同僚のモチベーションを把握することの大切さとは？〜

大好きなあの料理を再現するとき、手元にレシピがあったらどんなに楽か！それと同じで、同僚とのコミュニケーションもレシピのない料理のようなものです。ではどのようにしてお互いを深く知り、よりよいコミュニケーションをとることができるでしょうか？

Taylor WilesFebruary 20, 2023Comment

【AttunedあれこれTips 】仕事のやりがいを振り返ってみませんか？

新年度からやる気に満ちた状態で仕事をスタートさせるために、自身の職場における仕事のやりがいや、モチベーションについて振り返ってみましょう。このブログでは「仕事のやりがい」について振り返る具体的な方法をご紹介します。

EQIQFebruary 3, 2023Comment

仕事へのモチベーションに世代間ギャップはあるのか？

Attunedが収集した13,000人以上のデータから見えてくる、4世代の価値観の違いと仕事へのモチベーションに世代間ギャップは本当にあるのかみていきます！

内発的動機Daniel BodonyiFebruary 1, 2023Comment

組織エンゲージメントを高める次の一手日立システムズ様における、人材マネジメントへのデータ活用

昨今、企業では生産性やウェルビーイングの向上などの課題に取り組むため、「組織エンゲージメント」を数値化する取り組みが広く実施されています。一方で「組織エンゲージメント」を測っただけでは次の一手がわからない、と現場のマネージャーからの声も聞こえてきます。

2022年11月8日に行われた、HRカンファレンス2022秋の講演では、日立システムズの渡辺様を迎え、エンゲージメント数値の定点観測による組織活性化施策と1on1 活性化のための具体的な取り組みについてAttunedインターン高橋がレポートします。

セミナーレポート, 1on1ミーティングRiku TakahashiJanuary 30, 2023Comment

【リスキリング施策のポイント】DX時代のライフシフトの考え方

人生100年時代が到来し、ミドルシニアにおける『リスキリング』の必要性がいわれるようになり、日本政府も取り組みの音頭をとるようになってきましたが、実際には取り組みが不十分、または具体的な施策に落とし込めていない企業が多くあるのが現状ではないでしょうか。

本ウェビナーではDX時代のライフシフトの考え方と『リスキリング』施策の促進にあたってのポイントを解説していただきました！

セミナーレポート, HR Tech & トレンドRiku TakahashiJanuary 27, 2023Comment

Attunedユーザーイベントを開催しました！

2022年12月6日（火）渋谷スクランブルスクエアにて、Attunedにとって初めてとなるお客様限定イベント「Meaningful work Summit 2022」を開催しました。当日は会場、オンラインにて多数のお客様様のご参加をいただき、ユーザー同士の意見交換会など、大変盛況のうちに終了いたしました。ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。当日の様子をダイジェストでお伝えします。

EQIQJanuary 27, 2023Comment